Freundlichkeit und Teamentwicklung

Eine eingespielte und konstruktive Zusammenarbeit besitzt gerade für Teams grundlegende Bedeutung. Der Umgang miteinander wirkt sich nicht nur auf die allgemeine Stimmung, sondern auch auf Arbeitstempo und Arbeitsqualität aus. Gegenseitige Anerkennung und regelmäßiges Feedback sind hier ebenso wichtig wie eine Führungskultur, die individuelle Verhaltenstypen und Potenziale erkennt, anerkennt und fördert.

Teamworkshops, die Freundlichkeit als Teil einer wertschätzenden und stärkenorientierten Teamkultur implementieren und in denen gezielt an der Teambildung und Kommunikation im Team gearbeitet wird, bilden einen wesentlichen Schwerpunkt unseres Trainings- und Coachingprogramms.